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第一百三十一章 面试员工(2)(2 / 2)

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十个人其中忘兮一共看上了四个,分别是两男两女。

除了周洋以外,另外三个人的名字分别叫做何忠国,李娜,宋思思。

其中何忠国年龄最长,已经四十几岁,外表看起来像个温文尔雅的邻家大叔,总是一副笑眯眯的样子。

当然,忘兮录取的几人中,也属他能耐最大。

何忠国早年就是学心理学出身,还拿到过心理学硕士学位,在各大杂志上发表过多篇关于心理学的论文,甚至还出版过几本关于心理学的书籍。

后来几番周折,最终选择了投身婚恋感情行业。

不过几年的时间,他就在国内一个知名的婚恋感情公司,从一个默默无闻的小职员爬到了部门经理的位置,后来更是差点坐上公司副总经理的位置。

要不是因为某些原因导致他受到打压,猎头公司也挖不来他了。

这样一个牛人,忘兮把他挖来,自然是冲着管理岗位去的。

毕竟人家的能耐摆在那里,要学识有学识,要能力有能力。

如果让这样的人做一个普通的小职员,别说人家不会答应,就是自己也不会答应。

在说现在忘兮的公司还在草创阶段,管理人材可是一个也没有,正是却这种人的时候。

所以,在面试的时候忘兮就和何忠国谈好了,让他暂时担任公司总顾问,行政部经理。

之所以给他这两个职位,顾问是因为他的见识摆在那里,在婚恋感情行业摸爬滚打了这么多年,什么样的人和事儿没见过。

一些普通人搞不定的事情,没办法的事情,说不定他就见过,他就有办法呢。

而行政部经理一职,是为了他方便管理公司。

毕竟主要的,忘兮还是打算让他侧重公司的管理。

如果他干的好,等以后公司走上了正轨,做大做强后,让他坐上公司的副总经理或者总经理也不是不可。

说起来,忘兮对何忠国的期望还是很高的,至于他以后能坐上什么位置,那就看他的表现了。

而李娜和宋思思两女,其中又以李娜年长,宋思思稍次,两女都是二十几岁的年纪。

两人在公司都是担任顾问的职位,主要负责处理一些客户的现实述求。

平时没事的时候,也会帮助网站回答一些客户的疑问。

这样一来,忘兮的公司就有了四个员工,全是顾问,全是婚恋感情行业中的佼佼者。

公司以后能不能做大,能不能走向更强,可能与这几个人有很大的关系。

当然,公司不能全靠这几个人。

一个公司要发展起来,还需要很多的人才,各种各样的人才一起同心协力,才能把一个公司做起来。

不过现在说这些还太早,现在不过是刚开了一个头而已。

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