“能干什么，跟着建平混呗。”
“当时想过找二房？”
“当时－－－－－－”如果是别人，即使是陶建平，崔虎早就发作了。但对荣飞他不敢，他知道陶氏这几年的发展靠的是谁，如果没有荣飞，他又是谁。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！“看来是进入陶氏，当上了总经理带来的变化。如果陶氏继续发展壮大，你准备什么时候再换老婆？”荣飞神色严厉起来，“如果认为代虎莲长相不如她，我可以告诉你，长相比你现在这个相好的更好的有的是。你以后会遇到更多美貌妖娆的部下，难道你一个个挨着换？别跟我说你跟她有感情，你跟一个认识不到半年的女孩子能超过与你共同生活了五年，为你养育了儿子的代虎莲？”
崔虎无语。如果不是代虎莲打上门抓破了那个女孩的脸，崔虎并无离婚的念头。现在事情在陶氏上层都传开了，代虎莲根本不给他面子，这让她以后怎么混？
“我并没有逼她离婚，是她不给我面子－－－－－－”
“就算代虎莲不知道，那个女孩，呃，我不晓得她的名字，愿意一直隐身幕后？将青春和人生完整地交给你。过去妓女都愿意跟着熟客从良，哪怕是做小妾，为的是图个名分。她就甘愿不图名分？人不是从石头缝里蹦出来的，她也有父母兄弟，即使没有，也有姑舅亲戚，也有邻居朋友，她难道为了你不再见他们？或者对他们说愿意默默地爱你一辈子？如果她父母知晓，会不会上门找你寻个说法？”
崔虎更加无言。
“如果你抱了给钱的念头，认为大不了花钱摆平。就不配坐在这里耽误我的时间。虎子，你的钱是陶氏给的，陶氏，呃，我立的企业用人有个没有写在纸上的规定，好人未必能当领导，当领导的必须是好人。什么是好人？我认为就是有责任感有道德感。做了错事不要紧，要有负罪感，要改正。而不是凭借手里有了几个钱就为所欲为。”
“那我要是不改呢？”
“简单。我会召集董事会研究对你的免职问题。公司建立之初就订立的章程不是哄人玩的。”
“我并没有违犯公司的规定。”
“表面上是。但我不会容忍一个道德上有缺陷的人占据陶氏的主要位子。你知道陶氏的股权结构，我可以免掉你。”几经变化，荣飞在陶氏的股权尚有56%之多，属于绝对控股。崔虎知道公司章程，他确实学过现代企业所有权和经营权分离之道。
“就因为一个女人？”崔虎头上青筋暴跳。
“不单是这样。我坚定地认为，有人格缺陷的领导人难以将企业做大，难以带领企业走的更远。而且，企业领导的一言一行代表的不仅是自己，更多的是公司。你现在身为陶氏的总经理，是公司的行政首脑，某种意义上代表着公司的形象。你现在的行为不符合公司的利益。就事情本身而言，我对你的行为很失望。一个对结发妻子和儿子不负责任的人，怎么能领导好企业？”
崔虎在当晚就冷静下来，其中陶莉莉做了很多工作。安排那个女孩去刚成立的荣诚连锁北城四号店工作，给了女孩1万元“安抚金”，警告女孩不得再与崔虎联系。同时逼着崔虎给代虎莲认了错，事情就此按下了。
有些心灰意冷的崔虎第二年提出到大学进修企业管理，荣飞立即同意。陶氏的行政工作交与崔虎的助手韩慕荣负责－－－－－－
八五年的陶氏还不太像一个正规的公司。建筑公司的核心之一，基建工程装备还很少，所做的一切都是在积蓄力量。用三年多的时间在市区大肆收购旧房，特别是独立的小院，累计达四十多处。每处房产荣飞都会过问，一些买下了，一些则推掉了。陶氏大肆招聘各类人才。财务数据崔虎虽然不大看得懂，但深知亏损不小。陶氏招聘的技术类人员明显超过了自身的需要，而且薪酬给的很高，差不多是北阳建筑行业的二倍。有一次被省一建的老总嘲笑，说不知是那个傻蛋搞出这么个傻蛋公司，花那么多钱找几个技术员，值得吗？你们手里有多少工程？能挣多少钱？因为陶氏从省一建挖了十几名技术人员，他们心里不痛快也是正常的。崔虎也有类似的感觉，但他做不了荣飞的主。反正资金上从来不缺，也不用他这个总经理操心，贷款，借款总源源不断，一些重型装备也不断购置，到八五年底，陶氏已经具备一般工程的能力了。
真正像个建筑公司是在八六年之后了，之前花园酒店的承建让陶氏一下子出了名。陶氏总部也有了像样的办公地点。陶氏之前收购的散布在全市的旧房产开始收效，逐渐加速的城市建设让陶氏的旧房挣了不少钱。崔虎惊奇地发现，荣飞买下的旧房有70%位于政府第一轮改造的区域内！就像他已经获知了北阳市的市政建设规划似的。所以荣飞力主将资金投入河西农村，打着援建学校的名义开始征地时，陶氏高层几乎没有任何反对。
一切都很惬意。崔虎还是感觉到了危机。那就是荣飞主持的董事会通过了决议，面向全国招聘副总经理，开出的年薪为八万元！荣飞的理由是陶氏正在成长，就像一个儿童，从幼儿园升入小学了，老师当然要跟上才行。这话显然是说崔虎不胜任陶氏的管理了，崔虎承认自己文化水平低，对企业管理不懂。但已经习惯了崔总位子的他总是感到不舒服。
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