一些机器设备也的确到了该更换的年限，侯忠波大笔一挥，直接签字更换，毕竟机器设备这种东西，年限到了不更换很容易发生危险，公司到时候更难过，有一些通过保养维修可以继续使用的，则是寻找专业的保养维修公司来操作。
另外的事情，聂飞也时刻关注着张小龙这边的部门整合，毕竟他也没搞过平板玻璃业务，好在这家伙脑子活泛灵光，对平板和浮法玻璃的知识以及市场用途进行了恶补，再加上这几天在车间呆着虚心请教，留下来的几个人也还听从指挥，还算是不错，据张小龙说，这几人的接受能力也比较强，而且居然在短短的五六天之内，都各自跟一些客户建立起了联系，客户架构初见端倪，这让聂飞觉得很不错。
有句话叫做去其糟粕取其精华，这话是说的没错的，这几个留下来的销售人员还算是有上进心的一类，以前只是所处的环境让他们养成了那种混吃等死的心态罢了。
而让通海公司最高兴的，莫过于永安集团等九家省内一流的房地产公司的订单终于下来了，需要的玻璃厚度、尺寸等数据全部报了过来，而且还支付了百分之三十的定金，总共支付了八百四十万的首期款。
这也是通海公司第一次拿到如此多的定金，全公司上下都比较沸腾，其他分厂的人都在羡慕平板玻璃分厂，而羡慕也是有原因的。
因为就在舒景华这段日子蛰伏起来不爽的时候，侯忠波又想到了一个打击舒景华的好主意，召集全公司基层以上领导开会。
“现在公司的业绩，都是蒸蒸日上！但是我们公司还存在着很多历史遗留问题！”侯忠波在主位上侃侃而谈，会议室排位也出现了一些变化，聂飞取代了贾副总的位置已经到了侯忠波旁边，显示了他这个副总经理的分量，而舒景华虽然也在侯忠波另外一边，但是这在很多知道舒景华和聂飞过节的人来说，这家伙已经成了一个笑话。
“最大的历史遗留问题，那就是公司还拖欠着工人十五个月的工资没有发出去！”侯忠波笑着说道，“所以为了提高咱们公司的效率、业绩，当然了，也为了发挥公司员工的主观能动性，所以公司做出了一个决定。”
“今后所有的员工拖欠工资，将进行差异化补发！”侯忠波笑着说道，这个决定，让不少干部都面面相觑，不知道这个差异化补发是个什么意思。
“侯总，什么叫差异化补发？”舒景华就在旁边问了一句，他虽然不太明白，但是他的眼皮却是猛烈地跳动了几下，因为他觉得这个决定，似乎是针对他来的。
“以前我们的员工工资，是一起补发的，但是现在，我们将财政补发权利，分散到各个分厂！”侯忠波笑呵呵地说道，“也就是说，哪个分厂率先实现了盈利，有钱补发工资，咱们就率先补发哪个分厂的工资！”
喜欢超级桃花运请大家收藏：超级桃花运本站更新速度全网最快。