哪知段昱一听就摇摇头道：“这个提议不太妥，这个毛万年是不错，可不适合放到龙山县……”
王大伟还以为段昱是担心毛万年有什么复杂背景会影响到这起案子的查办，连忙道：“我来之前已经查过了，这个毛万年这次能被列入干部调整名单，是因为原本推荐的人出了意外，临时替补进来的，靠的是真才实干，背景很清白……”
段昱知道王大伟是误会自己的意思了，摆摆手道：“正因为这个问题是由他发现的，所以不能由他去查，而且从他写的这两份报告来看，这个同志务实是很务实的，但是在闯劲和魄力上可能还有所欠缺，这起案子这么复杂，牵扯到的干部肯定不少，所以我说他不适合……”
王大伟一细想还真是这个道理，这件事一出，龙山县恐怕要发生地震了，最起码主要领导甚至是追查到前几任都会有责任。现在那里的前几任主要领导恐怕已经到了市里任职了，甚至还是关键岗位，有着个把市里主要领导那也不稀奇，这些既得利益者肯定不甘心这件事被揭开，肯定会动用他们错综复杂的关系网来阻止调查甚至是反扑，毛万年作为第一个把这件事捅上去的人肯定会遭到他们的报复，所以出于保护干部角度来考虑，毛万年的确不适合留在龙山县任职。
另一方面王大伟也不得不佩服段昱的识人之明，只通过毛万年写的这两份报告，段昱就基本上把毛万年给看透了，把他的优点和缺点都看得清清楚楚，这份眼力让王大伟这个在组织口干了几十年的省委组织部长都自叹不如。连忙道：“还是段书记你考虑得比较妥当，这个毛万年的确不适合留在龙山县任职……”
这时一旁的方东明插话道：“是人才就要用起来，不能埋没了，我倒是有个提议，上次段书记不是发掘出杨卫平这个人才嘛，还让他去柳园县搞试点了，杨卫平做事很有激情，也很有想法，魄力闯劲也都有，但是刚则易折，他这种性格在官场是最容易遭人嫉恨的，而且他一个人在柳园县也很难打开局面，这个毛万年的性格正好和他互补，或许魄力不足，但是务实稳健，不如把他也派到柳园县去，和杨卫平一起搞试点，将来出了成绩，一个可以当书记，一个当县长，正好搭班子……”
段昱一听就用力一拍大腿道：“东明书记的这个提议好啊！柳园县的这个试点很重要，关系到咱们省下一步的发展战略，我也正担心杨卫平打不开局面呢，就这么定了，把这个毛万年也派到柳园县去，先任副县长，进常委班子，他们两个一张一驰，一刚一柔，正好互补，我听世杰说，这次我的联络方式就是杨卫平告诉毛卫平的，你们说，这么有默契的两个人，在一起共事，会不会给我们一个惊喜啊？……”
一旁的王大伟有些吃味，段昱对方东明的倚重显然超过了自己，连人事问题也对方东明言听计从，就干笑着道：“东明书记，看来我这个组部部长该让贤了，这个提议确实好，干部搭班子就像夫妻组建家庭，就是要性格互补，班子内部才会和谐团结……”
段昱自然听出王大伟有些言不由衷，就用手指点了点他笑道：“大伟同志，你可别怪我乾坤独断，实在是你这位组织部长接下来可有得忙，要你伤脑筋的地方多着呢，龙山县出了这样的问题，干部肯定要大调整，你们组织部可要提前考虑。否则一旦动起来，恐怕会有真空出现的……”
王大伟心中一喜，段昱把这么重大的事情交给他，说明对他这个组织部长还是信任的，他自然也不能让段昱看轻了，想了想道：“这个问题还没有完全暴露出来，现在拿方案是不是有些太匆促了，而且雨季马上就要来了，大家都在防汛，是否等雨季过去再考虑这个问题？也给我们组织部多一点考察时间，这次的事情本身就是一个教训，我们选拔任用干部的时候一定要慎重再慎重，否则再出现这种‘前赴后继’的情况，那影响就更坏了……”
段昱摇摇头道：“大伟同志，你的考虑有一定的道理，但是我有一点顾虑，恐怕他们那个地方的干部心思都已经不在工作上，要是在防汛的时候，有个纰漏就可能造成更加严重的后果，所以必须未雨绸缪啊……”
王大伟不由老脸一红，段昱说的倒不是他没考虑到，而是他怕担担子，匆促间把人派下去，要是选对人，把局面稳定住了，他自然有功，但要是选错了人，不但没能把局面稳定住，反而把局面搞得更糟了，那他这个组织部长就有责任了。这也是他这种老官僚一贯行事的作风，什么都喜欢按部就班，不求有功但求无过。
但现在段昱已经将他的军了，他就无路可退了，干笑道：“是我考虑不周，书记你的意思是提前到位？以防万一？正好这批派下去做岗前考察的干部有几个不错的，我就把他们派到龙山县去，这也可以给其他的干部树立一个榜样，只要敢于任事，有能力，有魄力，就能得到提拔！……”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！这其实也正是段昱叫王大伟过来的目的，他一直在关注这批派下去做岗前考察的干部，正好用这件事来检验他在干部任用上这种创新举措的成效，包括他对杨卫平和毛万年的使用也都是出于这个目的，有了成功的范例，今后汉南省的干部选拔任用都可以采用这种模式，别人要反对也不好说什么，有成功的例子摆在那里嘛。