第580章联合办学
以现在的速度，一个组装机位，一架T2000要两个星期左右，新旧两个厂棚加起来，总共有8个机位，一个月产量也就16架，年产量也就192架。
以现在的订单，一年多就交代完毕。
要是没有新订单，这么多的工人，到时候可不好养呀。
“后期的服务维修团队，要跟得上。”王石提醒说道。
售后服务这块向来王石是非常看重的，不管是东西网还是唐朝汽车。
东西网的售后服务就是唐朝物流，唐朝动力公司的售后服务就是专业的汽车维修团队。
现在的唐飞公司的飞机维修保障人员，在新的生产线投入使用之后，每个月的飞机交代量比以前增加了几倍，产量上来了，保障的维修人员也要跟上来。
“公司早就在一年前从国内几所着名的理工的高校招两百多名毕业生，都是汽车、机械、自动化专业的高材生，正在公司各个岗位进行实习，有些是从事发动机维修，有的是航电，有的是液压管路，都是专业比较对口的，正在公司的专家们指导之下实习了一年多。”
“主要是理论的接受能力，交代下去，对他们进行理论专业的考核，通过之后就派到工作岗位上跟老师傅实习，总在公司跟专家学习，没有实践的机会，是永远成长不起来的。”这点王石是汽修出身，王石深有体会。
不管你在学校学习多好，理论基础多扎实，毕竟是脱产学习，那是纸上谈兵，一毕业到外面跟汽修厂的师傅在工作当中一相比，立马就看得出来。
实践永远是一个人成长最快的途径。
不过，这些各个高校的理工的高材生，他们的学习能力强，理论基础扎实，到了实践的工作当中，只要给他们机会，他们的成长会是最快的，这跟社会上直接跟师傅的学徒相比，两者在一年之后就可以看得出来。
在公司跟专家学习已经一年多，这个时间太长了，该掌握的已经掌握，没有掌握的，以后就在工作当中慢慢学习吧。
“这样，把大家招集起来，在大会议室里，我跟大家聊聊。”王石想道。
“好，我让广播室通知。”黄杉说完，拨通了广播室的电话，很快，广播播报。
两人来到了会议室，陆续有员工进来。
两百多人。
都是二十几岁的青年。
“大家好，我是王石。”王石看着大家说道，“之所以临时把大家招集起来开这么个会，主要是有一件事情想跟大家聊聊。”
“大家也知道了，咱们的新的安装车间已经开始投放使用，产量是以前的几倍，每个月交付的飞机有16架，产量增多了，后期的保障队伍也会随着增加。”
“大家都是从各个着名高校招聘进来的理工科高材生，学习能力不容置疑的，这点我非常相信大家的理论学习能力，大家在公司跟各个专家学习已经一年多了，我想该学的东西也已经学了。”
“现在公司急需大量的维修保障人员，所以，明天我会让各个相关领导的专家都出一批试卷出来，考核大学的在这一年多的时间里的学习成果，之后会按照学习成绩，派入各个航空公司跟老师傅们一起在工作中学习。”
“考核通过的员工，实习期结束正式转正成为唐飞公司的一员，工资开始以正常员工计算。”
王石说道。
“哇。“大家一听，激动起来。
他们从学校应聘过来，在公司实习已经一年多了，外面那些公司实习期最长也就半年，最短的也有两三个月，公司却一年多了，没有听说要转正的。
大家私底下也都议论怎么这么久没有听说要转正的。
现在好了，只要考核通过就马上转正。
真正成为唐飞公司的一员。
全国，唐飞公司的名声可是最响亮的，不禁背后是唐朝集团，而且是国内唯一一家制造生产民用大型客机的公司，以现在的市场占有量来算，是世界上三大民用客机制造公司，是续波阴、空壳之后第三大国际民用客机公司。
而且以后随着国内民用市场的不断增加，占有率会越来越大。
谁都知道，全国唐朝动力公司的员工工资最高，唐飞公司作为唐朝动力集团的下属公司，而且是民用客机制造生产公司，里面的员工工资可是很高的。
大家对自己董事长也有些了解，知道董事长是一名汽车维修出身，向来对公司售后服务这一块非常重视，只要自己技术过硬，工资福利待遇方面，那是没有问题。
不像其他公司，即便你有能力，你没有人缘领导不看好你，你也永远得不到升迁的机会。
在唐朝集团不一样。
有道是有什么样的领导就有什么样的员工。
唐朝动力集团是王石一手创立起来的，王石作为一名汽车维修出身，向来对维修队伍的建设这一块是非常重视的，而且传承有序，以学徒制，由师傅带徒弟的方式进行培养自己的维修团队。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！“咱们这里有多少个是XA电子科技大学毕业的，举手我看看。”王石对这家大学印象学深刻，唐朝动力公司早期的不少自动化产生线的设备都是唐朝动力公司出资由XA电子科技大学研制的。
XA电子科技大学在电子、自动化专业方面的师资队伍雄厚。
人群中不少员工听到董事长点到自己的母校，激动地刷地举手。
“嗯，不少，估计有三十来人？”王石看着一边的黄杉。
“是的，总共有42个，其中电子专业有12名，自动化专业12名，汽车维修专业有18名.”黄杉答道。
“总公司早期有不少生产自动化设备是跟XA电子科技大学联合研发的。”王石说道。