老外没有公章系统，就是签字生效，所以人家确实比咱们有契约精神。主要还是责任的划分问题。
公章一盖，谁让盖的？谁支持谁反对？决策者是谁？责任谁负？说不清楚。关建还可以偷盖。
国外不一样，谁签字谁负责，你不同意就拒签，清晰明了，想躲都没机会，所以自然契约精神就上来了。而且不好冒充，想混过去完全不可能。
所以说还是咱们这边的人聪明些，知道怎么才能不担责任还可以冠冕堂黄的。
一个会议决定一件事情，大家哼哼哈哈的就过去了，真的假的也就是那么回事儿，反正也不用谁个人来担责任，过段时间查都查不清。
要是签字认责你试试。
根本没有混过关的可能了，猜猜会怎样？所以那么多年，这个签字制度提了多少次？不可能通得过。公章多好啊。显正式，没毛病。
张彦明示意助理看看对方的合同，拿出烟让了一圈儿，只有一个人接了。
外国人就是耿直，这要是换成咱们，领导生气了谁敢接对方的烟？弄不死你。
助理快速把合同看了一遍：“哥，这可能吗？他们要拿三成，还要完全的人事和财务财产审批权，还可以无限续约，不聘用咱们方面的高层。
咱们方面的员工要每年按人头交培训费，还有品牌使用费，我靠，他们定的工资还贼特么高。”
换成在别的公司小助理绝对不敢这么说话，什么样的老板就带出什么样的员工，张彦明牛逼，员工都跟着抖。
“这就是贵方的最终条件？”张彦明拿过合同冲副总裁抖了抖。
“你可以提出你的建议，当然，我不一定会同意。”
“我不管你都弄出一些什么名目，你们的整体管理费用不会超过百分之十。人事方面会给你一定的自由，但需要我审批。
至于财务财产审批，你想的太多了，那不是你们的工作，我会派人负责这一块，每年还会进行审计。这就是我的条件，你可以不同意。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！“哦对，工资，你们派驻人员的工资也会控制在一个合理的水平，不可能任由你们张口。至于品牌使用费和培训费，那是什么？”
“那不可能，管理费不会低于百分之二十五，品牌使用费另外结算。人事必须由我们决定，包括薪酬体系，我们不接受外人的指手划脚。
财产审批权可以交给管理委员会，但财务审批权必须要交给我的总经理。你们懂管理吗？懂如何经营一家高级酒店吗？你们不懂。”
“你的这个，得到总部的完全授权，或者批准了吗？”张彦明抖了抖合同，扔到桌子上。
“我们是一家顶级的酒店管理公司，有着卓越的管理经验优秀的管理制度和世界最顶级的品牌，我们有权力维护自己的荣誉。
这就是公司的决定，威斯汀亚太区总部的决定。”
“我感觉，在你的思维里，世界上只有一家酒店。可惜是错误的，我们的选择有很多，多到可以任意挑选。这里是我的酒店，我不需要听一个委托管家的什么决定。”
张彦明慢慢站了起来，换成中文对张永光说：“送客吧，不用谈了，反正也不急。换个合作方。”
房门一开，史密斯笑着走进来：“嗨，张。这是在干什么？”他看了看副总裁几个人。
“你在忙？那我等会儿再过来。”
“没事儿，完了。你又跑哪混了几天？”
“我和朱丽去了香河，想不到吧？和牟在一起。他比你有趣儿。”
“去吃肉饼了？”
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