姚衣找的人叫严文相，是父亲姚起的助理。
在大部分人的认知中，助理等同于秘书，其实二者职能差别极大，国企总裁的机要秘书尚能像正府机关领导大秘一般手掌大权，而私企总裁的秘书普遍都是在总裁指导下完成最基本的工作。
总裁助理则不一样，在国企，助理是职级，例如总经理助理即是仅次于副总经理的职务，而在私企，受到重视身担要职的总裁助理不仅要协助总裁工作，还能在总裁不在时发号施令。
抛开行政秘书型的助理不谈，一般来说，总裁助理分为两类，第一类资历深厚，举足轻重，地位与副总裁持平，有时甚至在副总之上，这一类助理年纪较大，具备充足的经验和智慧，很可能是总裁宝座的继任者。
另一类则是身兼智库职能的青年才俊，有聪明的头脑，做出了亮眼的成绩，受到大领导赏识，放到身边敲打磨炼。通常培养一段时间后就会下放到适合发挥的部门做一把手。
严文相属于第二类，他从三十岁起就跟在姚起身边，鞍前马后，从不出错，但待了整整五年，只有薪资待遇在涨，位置却动也不动，还是总裁助理团二号人物。既不能更进一步，也没有被下放到集团下属的公司做一把手。
对一个奔四的男人来说，这不上不下的事业停滞是种难言的折磨。
从局外人的角度，姚衣看得很清楚，其实父亲是想把严文相留在身边，一面打磨，一面观察，观察他的权力欲望，考验他的品德心『性』。
严文相，是姚起打算留给姚衣的宰相。
要做好集团宰相，没有权力欲不行，权力欲太大也不行，因为两者都不好控制，更重要的是要忠诚，路遥知马力，日久见人心，假如严文相饱受煎熬也能记得姚起对他的知遇之恩，那么姚起才能放心让严文相辅佐姚衣。
可惜，严文相没能通过考验，倒不是不忠诚，只是长时间的等待让他耗尽耐心，陷入困『惑』。
按照原本的轨迹，两年后严文相将不顾挽留，毅然辞职。
敌不过七年之痒的，不只有恋人。
辞职后，严文相拒绝了姚氏集团竞争对手的邀请，只身回乡创业，从养猪种地开始做起，短短几年时间他的食品公司便成功上市。
最终，严文相的才华和忠诚都得到验证，但错过就是错过，永远无法挽回。
为了宋有知的事情联系严文相，有些小题大做，不过一来姚衣根本不认识康佳这种小公司的管理层，二来正好能趁此机会向严文相传递一个信息。
“姚衣？”严文相显然对姚衣的来电感到意外，“什么事，你说。”
对顶头上司的儿子直呼其名，上来就直入主题不说一句废话，典型的姚氏作风，果真是近朱者赤近墨者黑。
“一件小事，本来不该打扰你，但我只认识你嘛，嘿嘿。”姚衣充分发挥年轻人可以不要脸的优势，笑道，“是这样，我在康佳公司清泉路营业部碰到一个很有干劲的销售员，我说我不是来看房的，他非要带我看样板间，我问我他为什么这么执着，他给我讲了个故事。”
姚衣先做了铺垫，接着把宋有知那一番话复述给严文相，但只字不提职位调动的想法。
脑子正常的人都能想到，堂堂总裁之子，专门打电话给总裁身边二号助理，不可能是为了讲故事。姚衣相信，严文相能听出弦外之音。
果然，严文相听后立刻说道：“这是个优秀的销售人才，放在康佳可惜了，不如先调过来培训一段时间，如果个人能力合格，以后放进我们的销售团队，参与尚合方舟二期三期销售工作？”
跟聪明人说话就是轻松，轻轻一点就透。