只需要0.1秒，李树就能讲一面问卷的答案导入脑中，翻问卷倒成了最浪费时间的。
刚才李树本来是要让朱东留下来的，可在朱东面前展现自己的超能力不妥当，所以李树还是决定自己来。
用了不到一小时，李树把所有问卷翻完。
在导入结果不到三秒，员工们三个心理学量表的人格分析和能力特点、家庭状况就用清晰的图表显示出来了。
随后，人力资源模拟器综合之前导入李树脑中的详细资料，给出了详细的分工列表。
牛逼！果然任何东西量化后得到的结果才是最佳的，而非根据个人好恶。
现在模拟器给出的方案里，纪律监督岗和技术监督岗的人选的雷达图看起来不太漂亮，这说明这两个岗位的员工能力还是有所欠缺，发挥的作用有限。
李树心里嘀咕，为何之前自己物色的退伍侦察兵程力和老师傅张鼎还没来呢？
现在改革和分流的浪潮，应该已经波及道他们，之前李树已经给过他们暗示，难道他们没想起来？
正当李树看着人力资源模拟器的图表分析和最佳分工安排，在纸张上快速书写文件材料的时候，朱东突然跑到门口敲门道：“李总，有个螺丝厂工人要找你。”
李树心中一喜，这肯定是程力来找自己。
……
程力坐在李树面前，一直用异样的眼光看着正在快速书写文件的李树。
“哥，有事快说。”李树头也不抬的说。
程力挤出尴尬的微笑道：“李总，你这么忙，我怕打扰你。”
常人自然认为打扰伏案工作的李树是极度不礼貌的，殊不知李树现在写这些东西根本不用脑，而是肌肉在系统的驱使下“印刷”。
“那就快说。”李树冷冷道。
果不其然，程力的螺丝厂宣布下岗了，这个技术落后的螺丝厂本来就在苦苦支撑，不但产品滞销，现在还欠债，改制为民营合资的字根都没有，工厂关闭，工人下岗就是起宿命。
程力毫不掩饰的表露了自己的愤慨，他说自己被背叛了，当初他选择了螺丝厂，现在螺丝厂却无情的抛弃了他，而且是在毫无征兆的情况下抛弃了他。
看着李树程力义愤填膺的样子，李树突然回想起当年部分悲痛欲绝之后走上邪门歪道的工人。
程力自嘲的说之前他还建议李树到他们螺丝厂当临时工，简直是自己打自己的脸，看不起大人物。
正当程力要表达对李树神预言的敬佩和敬仰的时候，李树打断道：“废话不多说，就问你干不干，干的话今天就上岗，下个月就发工资。”
“我干，让我干什么都愿意。”程力微微佝偻的腰杆突然挺得像是真正是军人那样直。
正当程力要表率一番得时候，朱东又屁颠屁颠得跑来说：“李总，外边有好几个机械厂老师傅说要找您。”
李树心中暗喜，招兵买马行动终于奏效了。
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