经过李树的分析，果然发现了问题。
就目前而言，芯片焊接封装、测试产线的员工的工资和其他产线的员工比起来，每个月仅高五十块，完全没有拉开差距。
这也应该是专属于国企的工资模式了，不是说不好，而是不适合现在的牡丹生产现状。
尽管芯片封装产线的员工看起来按照厂长的指示卖力工作，不过工资问题让他们并没有完全发挥实力和潜能，大概想到工资差不多的时候，他们就犯马虎。
找到问题之后，李树随即告诉徐大勇，芯片产线的工资和考核机制需要重新定制，芯片产线的工资整体要比其他产线高出百分之二十。
只有通过这种方式激励员工们更加专注，才能提升良品率。
李树刚把自己的建议说到一半，徐大勇便道：“高这么多？那其他产线的同志会有意见，而且会增加咱们厂的整体开支。”
李树笑了笑，解释道：“如果其他产线同志有意见，那就让他们通过芯片封装、测试产线的考核来里面工作，能者多劳的道理他们不服不行。”
“另外，我详细算过，只要良品率提高，减少了浪费，完全能够支撑新的工资制度，更何况还有我的补贴。”
刚才一脸茫然的徐大勇这时候信服了，决定开始研究李树的具体安排。
“徐厂长，要让马尔跑得快，除了鞭打之外，还要多给马吃草。”李树笑道。
安排牡丹电视厂的事情，李树并没有回公司，而是去电脑市场看看市场情况。
目前消费电脑市场主要被米国和日本垄断，IBM、戴尔、惠普和东芝等电脑是紧俏货，民族品牌联想的586电脑完全就是边缘产物。
尽管在未来联想强势崛起，成为华夏乃至视界的消费电脑供应商，不过其拥有的自主核心技术实在是少得可怜，没有自己的SoC，没有自己的显卡，也没有自己的操作系统，完全靠营销支撑。
李树的蓝图电脑，显然不能成为那样的品牌，要做就做超越微软和苹果的消费电脑产品。
经过量化分析，蓝图1号的初代机达到IBM目前搭载奔腾处理器的中端电脑百分之五十的水平，完全够一般家庭用，而价格只有IBM的百分之二十，总价来到两千多元。
虽然这个价格在华夏依旧是大多数人差不多一年的工资，不过至少触手可及了。
而随着时间的推移，蓝图1号的价格还有下探的空间，遵循消费电子产品性能越来越强，价格越来越低的规律。
不过目前仅仅以低价吸引人是不够的，还要一些特别的方式建立品牌形象。
走到路口的时候，李树看到一家电脑店门前停着一辆货车，一个人则在盘点清单。
这时候，一个装卸工不小心把一个箱子弄倒，让那个盘点清单的人骂道：“小心点，这可是给xx局配的电脑，弄坏了人家以后不来咱们这儿买了。”
李树眼前一亮，先别急着进入电脑市场厮杀，先向政府部门推销看看！