但是王宇很好奇许都市的超市商场也不少，为什么孙德行开的生意独树一帜，比其他的商场好那么多。
当王宇提出疑问的时候，孙德行心里十分的得意，按照他的解释道理太过于简单了。
把钱发到位就可以，3000块钱的清洁工，我出8000！5000块钱的服务员我出，管理层年薪直接和商场的收益挂钩，这样看起来薪水的支出无疑增加了很多，但是相应的服务品质得到了巨大的提升。
而商场的服务品质提升最明显的就是人流量的增大，还有许都市人民的认同，当他们习惯了在孙德行的商场购物的时候，那么想不赚钱都难。
总归就是一句话，一个老板想要赚钱，那就要舍得给自己手下的员工发钱，发远超出他们心里预期的工资。
这样一来老板根本就不用怕自己会破产，因为手下的员工要比老板都要关心公司的发展，比老板都要担心公司会不会破产。
可惜现实中能够做到这一步的老板太少了，把自己装进自己口袋的钱分出去，不是哪个人都能够办到的，更别说那些把利益看的比生命还重要的资本家，就更不可能给手下的员工多发一毛钱了。
王宇就是想到了孙德行的话，他觉的在福利院工作的人也可以按照这个模式走，不就是钱吗，华国什么人都缺，就是不缺有钱人。
而有有钱人什么都不缺，唯独缺得就是健康和生命，而王宇恰好擅长这方面，他们压榨自己的员工，那王宇压榨他们各取所需不也挺好的。
“王大哥你有办法？”
听了王宇的话后，姚依依崇拜的看着他，一副小迷妹的样子，让王宇的身体微微僵硬了下。
“简单，福利院的工作人员薪水直接翻倍，或者翻三倍，然后再建立严苛的考核制度，相信我只要钱给的多，他们会把那些孩子当自己父母照顾。”
王宇微微一笑，淡淡的说道，曾经的他为了一个单子能把胃喝出血，同样不就是为了几两碎银，没有人比他更加了解打工者的心态了。
只要做到了公平，公正，给钱，多给钱，那么多变态的工作他们一定会认真完成！
“可这样基金会的支出会大很多的！”
姚依依有些担忧的说道。
“不用担心，钱我去想办法，你只要把基金会和福利院的事情处理好就行了，再说了华国普通人的薪水相对来说太少了，我们基金会和福利院就给那些资本家打个样，让他们知道只有舍得发钱的老板才是好老板，而不是没事就开会画饼，讲故事，讲奉献，讲付出。”
说到这里王宇自己就先笑了，等他的基金会规模彻底扩大之后，招聘的人员越来越多，会不会真的能够影响到华国老百姓的整体收入。
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