“看这段，当天上午可以参观，去不去？”
“必须滴！”
一份通知引发的积分比拼。积分制度是卡摩多和无限系公司都用的KPI体系，反映着每个人的业绩考核。每一项工作都会根据完成时间和质量给予评分。
比如说一个项目在规定时间内保证质量地完成，分数加2；如果能够提前完成，多加1-3分；如果在完成过程中，找到了改进的方法或是新的发明，又能加3到5分……总之，针对行政、研发、生产、销售等各类岗位，都有一套细致的对应分值表，累积总分还要乘以一个系数才是最终分值。这个分值每年重新计算，可以无视岗位和年资因素直接进行对比，相当于个人对企业的贡献值。
当初陈文浩把这套东西拿出来，管理层试用后很是惊艳，积分制的思路其实不新鲜，但是指标如此细致，结果如此精准的，从未有过。
其实，只不过是陈文浩和小卡沟通时顺嘴说了句，随后的0.001秒，整套算法的软件就出现在了电脑里。顺带的，陈文浩用增加超算中心硬件资源为条件，让小卡负责积分系统的后续实时更新。
言归正题，总之大家伙对年会还是挺关注的，公司发展势头强劲，待遇足够给力，员工也是有荣誉感的。
而且有互联网基因的公司，年会气氛和内容都更符合员工的口味，领导层也更能放下身段。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！陈文浩在节目名单里，就发现了管销售的几名负责人的节目：女装热舞！一群油腻的中年汉子，踩高跟鞋跳热舞，这也太拼了吧。
为什么，总觉得眼睛有点辣。“……”
研发上也有重大进度，飞船项目组在吸收了陈文浩给出的技术资料后，对现有型号进行了船体结构再设计，新的试验型飞船长度增加了近十五米，更适合坐人，最大载客量达到了90人，已经达到了支线飞机的标准。
目前消息还没对外公开，试验型飞船还在后山区的试车台上进行各种模拟测试，以满足适航许可的标准。不过陈文浩已经让小卡做了检验，除了一些可修正的小毛病，方案可行。
比起闷头直接引用外星黑科技，陈文浩更愿意看到这种吸收消化再利用的情况。作为鼓励，对飞船项目组提交的预算2亿元建设风洞实验室的申请报告，他直接批了同意。
如果没有杂音，接下来的几天就应该在这种和谐的气氛中度过。可惜，世间不顺心，十之八九。
这天晚上十一点多，陈文浩正打算上床，眼内的光屏突然启动，来自小卡的讯息在光屏上滚动：
【就在刚才，美国国会通过了国家安全法临时补充法案，对人工智能产品进行了限定——政府部门、金融机构、航空货运等所有涉及国家和公众安全的行业，禁止使用非本国企业的人工智能软硬件产品。】
陈文浩的睡意一扫而空，预料之中的抵制总归是来了，不过该问的还是要问，“国会法案要总统签字才能生效，会不会有变动？”
【数据预测，总统签字几率为97.83%】
也是，背后有四家大财团的影子，十多家大型集团组成的联盟在前台活动，还有美国国内日益弥漫的去全球化趋势，总统除非嫌自己的支持率太高了，否则才会拒绝签字。
陈文浩摇摇头，拿起电话，“帮我通知管理层，有紧急情况，半小时后开视频会议。”
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