“对了，陈总，问你个事，你们观澜园区现在大概有多少人。”
“前几天那边给我汇报了一下数据，大概9万人。”
一个园区这么大，上头也有数据，郭台明也知道，他只是故意这么问。
当然，陈宇也知道没必要藏着，直接就说了。
“9万人，这么多，恐怕陈总不需要五年，三年时间就能招到20万人。”
“哪能呀。20万人可是20万张嘴，别说其他，光是吃就是一个恐怖的数字。我们现在能招到9人，完全是此前我们就有5万人，满打满算，最近我们才招到4万人左右。不过就算是这样，我们也有些顶不住，何况还有郭总没事还给我上眼药。”
“陈总，误会了。”
陈宇说的眼药，自然是涨工资的事。
当然，这句话也有一丝打脸的味道。
不过郭台明却没有在意，说道：“其实我们也觉得这样的涨工资并不好，实际上我们的工资已经大幅度超过了其他代工企业的工资。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！“郭总的意思是。”
“我的意思是，要不我们都将工资降回到原来水平？”
“涨上去了不太好降吧。”
陈宇一下子明白了郭台明的意思。
说实话，要说涨工资，这事虽然对于环宇科技是个压力。
对于他们富士康来说，更是个压力。
环宇科技观澜园区只有9万人，这已经是一个巨大的开支了。
郭台明的富士康有20万人，那就是环宇科技的两倍。
这还是深市这一边的业务。
如果这个涨工资还涉及到其他地区的富士康，那富士康就更大压力了。
此时见涨工资这块没有难住环宇科技，郭台明便想主动与陈宇握手言和。
“其实也没有什么，我们也不明降，只要在这里面增加几个条件就可以。”
“郭总高明。”
代工厂的利润真的没有多少。
很多时候赚的就是一个体力钱。
所以代工厂对于工资这一块要求也非常的严格。
郭台明这里说的增加几个条件，陈宇一听就知道是什么意思。
“那这样就说定了。”
见陈宇答应，郭台明挂掉了电话。
随即吩咐秘书。
第二天，富士康工资酬薪进行了调整。
原本工资待遇不变。
原来1200底薪仍然是1200底薪，但必需上满全勤。
同时加班每下星期不得低于20小时。
这个要求虽然不能说谁也完成不了，如果你拼了命的做，这是可以达到的。
但基本上这样的一个要求一出，富士康90%人员是达不到的。
“草，富士康这么恶心，这是加工资吗，明摆着画个饼给我们。”
“怎么不说底薪加2000，反正我们也拿不到。”
“要不是哥差几个钱，老子直接就走了。”
当然，一众员工吐槽归吐槽。
虽然富士康的要求有些恶心，但大家只能忍着。
而且相比起其他一些小型代工厂，富士康起码要好上不少。
再加上他们也听说，好像附近不远的环宇电子观澜园区也将会采取这样的要求。
综合来说，资本家没有一个好人，他们又斗不过，只能如此了。
只是……
陈宇可没有答应郭台明。
而且就算是答应，陈宇反悔不可以吗？
在富士康宣布新规之后，陈宇还在原来底薪的基础之上，再加了50元。
并且，借着这一次机会，陈宇还给环宇电子全体员工发了一封公开信。
公开信的内容有些长。
除了欢迎所有大家加入环宇电子之外，最为重要的就是三句话。
富士康垃圾。
以后你们的朋友亲戚全都介绍到环宇电子来上班。
我们保证，所有环宇电子员工薪酬水平比富士康多300。
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