厂里下公告，工作需要，安排白小叶到二车间一组做组长。即日起立即生效。
纸箱厂两个车间有着竞争。产量不同效益不同，奖金不同。二车间是程晨经理管辖。上午开会时候，程晨出去谈原材料的有关事宜。
纸箱厂有专门的采购员，但有些订单，客户需要特别的材料，或者客户提供材料。
程晨就是量产出来纸样，去客户那边沟通。
原本是板房设计出样品。客户确定样品，然后量产。
客户要求说样品有什么用，只是那几十个纸箱好。要大量生产出来才是实际。样品只是作为一个口头标准，真的量产出来质量符合才是达到要求。
一来二往，程晨维系着客户关系。
程晨刚到办公室。
二车间一组组长苏城就坐不住，赶紧进办公室汇报情况。
苏城有点着急说:“程总，那个厨师要来我们车间做组长，而且还是做我们一组组长。您说怎么办？”
程晨坐在老板椅上，往后一靠，缓缓说:“何月范飞文都签字了，还能怎么办。他们这是抓住，我出去跟客户对比货版的空档。连跟我商量余地都没有。”
苏城说道:“程总，上午您不在。听说是把厨师安排去一车间黄素军那做一组组长。顾峰还去饭堂闹一下。饭堂那边又没申报到厂务，真是奇怪。”
程晨打开手机公司群公告，看着里面的文字内容，程晨背靠老板椅上，闭上眼睛，有所沉思。
苏城不敢打扰。
纸箱厂到中期，程经理才来工作。当时是从跟单员开始做起，历经十三年才做到二车间经理。论才能，程晨算一个有本事的人。
苏城见到程经理脸上显现微笑，眼睛睁开，像是遇到什么高兴事情，心里跟着乐一下。
白小叶看到公告后，不悲不喜，在饭堂跟沈光秦楠顺子讲解做菜的方式。每个厨师有各自的习惯，尤其是习惯性觉得食物好吃。
说话可以撒谎，但吃饭吃菜舌头不会骗自己。
大家说好吃了，才是真的好吃。毕竟工厂饭堂的收入是靠每天员工用餐。舌头味蕾遇到好吃的，身体反应愉悦才是真实。
厨师说用多长时间精心制作，怎么用心做菜好吃。
现实问人“这个好吃吗？”
回答大多数含有水分。人情世故社会嘛。
说别人不好，先要肯定别人，再说出不足。否则建议再正确再中肯，别人听起来，都像在嘲笑。
人是复杂的，脑袋一旦不接受某种东西或者某个人，脑袋会发出命令让耳朵有选择性听见，心里有选择性猜想推理。
大多数心理却是脆弱的。尤其那些没怎么认识世界的人，越爱要面子。
沟通的成本比钱的成本还大。
送礼给他人，别人说的
“你客气什么，人来就好，带什么礼物。”
与
“带什么礼物，人来就好了。”
是有区别的。
这个意思。
白小叶继续说:“我们是厨师，做的饭菜是以自己喜好判定好吃。员工不是厨师，可以用食材，烹饪技术来判断菜肴好坏。他们唯一能够做标准回答的就是他们的舌头，他们的味蕾。”
众口难调，这是肯定的。同一个人在不同心情或者生病健康状态下，同一菜肴也会吃出不同的感觉。
只要做出大部分喜欢的，这个厨师就成功了。据说世界上四分之一的人，讨厌吃香菜。是基因里面的选择。能闻到香菜气味。其他人生吃香菜，反而吃得不亦说乎。