小小的阻碍，就当是饭前开胃菜。有时候没有开胃菜，还吃不了那么多美食。
做事跟吃饭一样，都是有个小前奏。
事情一开始马上就顺利，那才是不好的开头。有句话叫做“初次不利必大吉”。
何月喝一口咖啡，说:“工作是简单的，复杂的是人，然后就复杂化了。牵扯一大堆事情出来。番薯藤一样。”
到了一定的管理层，人的思维就懂事情的本质。越简单的事，人越复杂。
何天阳懂，如白小叶也懂。
白小叶说道:“黄经理是老员工，有时候他需要的是场面上尊重，不是钱。我看得出他需要面子，哪怕是错误的，他都有办法变迂回成是正确，或者变成不可抗拒的理由。他这么聪明，用在对抗上峰上，用错地方。可惜喔”
白小叶感觉到黄经理有点怨气，又不能直接掏心窝的讲话，表面客客气气的，行为又让人觉得黄经理尽心尽力。
这才是高手。
混时间是门技术，那种一打酱油马上被发现的，是小儿科。让别人不察觉的不作为才是老油子。
何月说:“老员工，我爸已经对他很好了，整天不作为，推脱事情跟练太极一样纯熟。混时间，只会说场面话。给他上下班自由，薪资比其他经理高两倍。”
白小叶微笑劝说道:“黄经理要的不是这些，他不缺钱，他要的是尊重。他很在乎他在别人心中的样子。”
白小叶很明白，老人要的尊重就是后辈请教的态度。
不管老人懂不懂，后辈必须请教。
大多数老一辈都有这个通病。
何月说:“我要是不尊重他。他犯那么多次大错，早就把他开除了。”
似乎有点怨气。
有些人热爱钱，就是什么都是钱来衡量。做这件事需要多少钱搞定。
有些人喜欢自我为中心，就是想着别人什么事都听他的。哪怕是别人想出的好点子，必须由他嘴巴说出来才行，否则是大不敬。
有些人喜欢美色，就是没有美女吃不下饭。没见到美女，做事没劲，一点激情都没有。
纸箱厂的情况，何月一一说来。白小叶只是听着，时不时点点头。有时候回答几句。
跟自己之前猜想的差不多。
先找病症再找对症药。找万能药没用的，对症下药才是。
解铃人还余系铃人。
何月期待的眼神，说道:“我们纸箱厂够糟糕了吧。烂摊子一个。你说还有没有挽救余地。”
白小叶见到她眼神带着希望，喝一口矿泉水，小口吞下去，发出好听的吞水声，说:“等你把喝咖啡，改成喝矿泉水，我就告诉你。”
一看就知道压力大，喝咖啡提神缓解压力。直接讲各种原因道理，费劲。还不如谈条件来得实际。
说完转身出办公室，后面听到何月叫他名字。
有点拽喔，敢把厂领导说话置之不理。
先往后厨看看。
顺子秦楠沈光可别让人失望。
刚步入饭堂，菜香扑鼻而来。
白小叶心里先是欣喜，光从香味可以断定做菜人做事细心，掌握火候到位。
香味是猛烈浑浊的，是大火过头。糊了更不用多说。
香味是淡而少，是配料与温度搭配不对。
好的菜肴，香味扑鼻有舒适感还有醇的感觉。
大火，小火做出来的菜不一样。先是大火后小火，与先是小火再大火做出来的菜，味道天差地别。