林校满意的点点头，然后说道：
“现在，开始报数！”
站在最前面的那个瘦高中年人稍微迟疑了一下，就喊了句“1！”
很快，报数就完成了，林校随即说道：
“10号到18号的人往前面来另列一队，19号到27号的人也往前面来另列一队，大家一共站成三队。”
很快，一队变三队，林校这才满意的点点头：
“很好，大家表现不错。”
本来对于这批高手，林校是想让三家各自来一个管事的人进行管理，但是今天到现场看了具体情况后，林校又改变了主意。
当然了，三家管事的人肯定还要过来，但是管人的事情林校还是决定自己来抓。
原因其实也不复杂，主要就是林校发现这三家的高手着实有些诡异，特别是他们三家之间的关系，看起来十分古怪。
本来林校以为这些高手是三家一起训练出来的，可以算是一个整体，可以统一指挥使用。
但是现在看来，这三家高手互相之间几乎就没什么交流，偏偏他们身上的高手气息却有系出同源，如果还是让三家管事的来分别管理，那也只能是各自为政。
既然如此，林校就不如自己出手管理算了。
不过想管这么多高手，首先就是要在实力上震慑住他们，所以林校在会场小露了一手，没人知道他是如何做到的，但是这种神不知鬼不觉就在自己身后写字的本事，着实让这些高手惊呆了。
如果是一对一还好说，关键林校只有一个人，却几乎同一时间在二十七个人身上留下了记号，而且他们所有人都没有察觉，这就太吓人了。
给了这些高手一个下马威之后，林校决定用最朴素的方式来驯服他们。
林校虽然没怎么管过人，但是社会经历很丰富，而且平时也喜欢看心理方面的书籍，对于人性的把控还是比较精准的。
想要驯服一批人，最简单有效的方法就是进行集中式规范化培训。
就好像很多餐饮娱乐行业的服务人员，经常会被公司组织起来跳早操，或者是集体喊口号什么的。
很多人觉得这样很傻，甚至那些员工私底下也会痛骂公司这种行为是多么愚蠢。但就是这些看似愚蠢的行为，在潜移默化的调教着众人的服从性和忍耐力，很多人不知不觉可能就中招了。
还有像工厂里面，很多都会要求工人们穿统一的厂服，关键大部分厂服还很难看。
统一着装其实就是为了增加工人的服从性，而且越难看的衣服可能效果越好。
为什么这么说呢，故意把衣服做得难看，其实就是在对工人进行心理暗示，暗示他们人也不行，所以只能在厂里打螺丝，这样反过来也可以增加工人们的服从性。
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