跟后世的公务员考录不大相同。
请示送上去后，剩下的就是等待结果。
没想到，这份请示最后卡了壳。
组织部办公室收到请示，立即送给常务副部长，副部长阅后认为可行，送到部长那儿。
部长立即同周正民联系，了解相关情况后，也签字同意“不拘一格用人才”。
然后，送给分管人事的县委副书记王刚阅示。
王刚看了看，对组织常务副部长说：
“我们的干部一定要务实，不要弄什么花架子。像石门镇上毛村那种地方我是知道的，花生、红薯都长不出来，还种什么天冬。那不是瞎折腾嘛。对于这种瞎折腾的干部，我们组织部门一定要谨慎！”
言外之意，提前转正就是不够谨慎。
就这样。那份请示就一直躺在王刚的抽屉里，既不签字，也不退回，总而言之没有下文。
这些情况李双雷自然并不知情。
他也不知道，王刚跟夏本贵的特殊关系。
夏本贵的民政局局长没了，连正科级职位也没了，从一个镇党委书记变成“靠边站”的水果办副主任，这都是你李双雷导致的，一年后你能不能顺利转正还是未知数，现在你还想提前转正？
做梦去吧！
现在。
李双雷开始谋划评上毛村星制的事情。
评星制的方案总体架构，来自后世的成功范例，现在李双雷要做的，就是制定好详细的具有可操作性的方案。
李双雷的想法是，不能照搬后世的做法，必须根据上毛村现有的条件来做，必须保证成功。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！就在李双雷三易其稿，基本确定评星制工作方案，准备拿到村班子会上讨论时，一条重磅信息让他无法淡定，不得不暂时放下评星制的事情。
这条消息的内容是，县里即将展开企事业改制。
县里几家企业，要从“姓公”改为“姓私”，其中包括曾经赫赫有名的“双羊”日化厂。
它其实是一家公司，但人们习惯称之为厂。
辉煌的“双羊”日化厂已是昨日黄花，如今负债累累，连工人的工资都发不出去，时常需要县里伸出援手。曾经的利税大户，成了如今的吸金大洞。
然而县里哪有什么财力可以支撑它。
没办法，只能把这个包袱甩了。
让它变成私人的公司，让有本事的人去折腾它。实际上当时人们更多的想法是，让它去折腾某个有本事的人，而不要再来折腾县里的财政了。
愿菩萨保佑！
有这种想法是有原因的。
因为经过清产，单是原料采购一项，“双羊”日化厂就欠款七千多万元，加上拖欠的工资、福利等等，亏损额接近一个亿。
而日化厂的固定资产，怎么算都不会超过两千万元。
明显资不抵债。
这样的一个烫手山芋，县里当然想甩掉，甩得越早越好。可是怎么能够甩得出去，又有谁会愿意接手，只怕傻子才会吧？
当然不是。
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