“他们的方法太老套了，根本跟不上时代。”新员工抱怨道。
“你们这些年轻人就是太浮躁，不懂得脚踏实地。”老员工反驳道。
叶尘意识到，必须尽快解决这个问题，否则会严重影响工作效率和团队氛围。
他组织了多次沟通会议，让新老员工有机会相互交流，分享彼此的经验和想法。同时，他还制定了明确的工作流程和规范，统一大家的工作方式。
“我们是一个团队，只有相互理解、相互支持，才能共同进步。”叶尘在会议上说道。
在叶尘的努力下，新老员工逐渐磨合，团队协作逐渐顺畅。但就在这时，一位重要的技术骨干突然提出离职，这让叶家企业再次陷入了困境。
“我已经收到了更好的 offer，对不起，我要走了。”技术骨干说道。
叶尘极力挽留：“能不能再考虑一下，我们真的很需要你。”
但技术骨干去意已决。
叶家姐弟不得不重新寻找替代人选，同时还要想办法稳定其他员工的情绪……
未完待续
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