于是，他们调整了市场推广策略，着重宣传产品的创新功能和优质服务。同时，积极参加各种行业展会和技术论坛，展示产品的优势。
在一次重要的行业展会上，叶尘亲自上台进行产品演示。他精彩的演示吸引了众多观众的目光，但也引来了竞争对手的恶意干扰。
“他们在台下散布谣言，说我们的产品有质量问题。”小周气愤地向叶尘汇报。
叶尘临危不乱：“不要被他们的干扰影响，用事实说话，让客户亲自体验我们的产品。”
最终，客户在亲自体验后，对产品的品质和性能赞不绝口，成功化解了竞争对手的阴谋。
然而，正当他们以为局势开始好转时，公司内部又出现了人才流失的问题。一些核心成员受到竞争对手的高薪诱惑，提出了离职。
“叶总，我很抱歉，但对方给的待遇实在太好了。”一位准备离职的员工说道。
叶尘感到十分痛心，但他还是尽力挽留：“我们一起经历了这么多困难，现在公司正处于关键时期，希望你能留下来，未来的发展前景一定不会让你失望。”
尽管叶尘努力挽留，但还是有部分员工离开了。这给公司的运营带来了很大的困难。
“我们得尽快补充新的人才，不能让项目进度受到影响。”叶尘说道。
团队成员们纷纷表示会更加努力，共同克服眼前的困难……
未完待续
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