自从接到上级的命令，让他担任这个小镇的镇长后，他深感压力和责任重大。顾伟民明白，只有凭借自己的努力，才能让这个小镇焕发勃勃生机。
镇纪委书记苗壮走进办公室，他精干的外表透露出一股威严和正直的气息。顾伟民微微一笑，示意苗壮坐下，两人开始了一场对话。
\"苗壮，你对我的工作要求我已经很清楚了。我们在这个小镇的目标是为了让人民过上更好的生活，为此，我需要一个忠诚、能力出众的团队。\"
苗壮点了点头，神情严肃地说道：\"镇长，我了解你的意思。但我觉得我们在用人标准上应该有一定的‘弹性’，毕竟，我们这里的人才相对有限。如果标准太高，恐怕会导致职位空缺和工作效率下降。\"
顾伟民凝视着苗壮，沉吟片刻后才开口道：\"苗壮，你说得有道理。我们不能苛求每个人都有卓越的才能，但我们也不能放任不管。我想，我们可以取消一些不必要的标准，给予那些有潜力和动力的人一个机会。\"
苗壮微微点头，心中暗自称赞这位镇长的睿智。他知道，顾伟民的眼光犀利，他能够看到每个人的潜力和特长，而不仅仅看重他们的过往经历和学历。这样的领导，无疑能够激发每个人的积极性和创造力。
\"镇长，我会按照您的意思去执行，给予那些有潜力的人一个机会。我会密切关注他们的表现，确保他们能够发挥出最大的价值。\"苗壮郑重地说道。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！顾伟民微笑着点头，他相信苗壮能够胜任这个任务。这个小镇需要的不仅仅是规矩和纪律，更需要的是有激情和活力的人才。
……
双塔镇政府办公室内，顾伟民和严昊正在商讨镇上的事务。
顾伟民自信地说道：“严书记，你知道赛马要比相马更容易发现人才。这是我成功的重要原因之一。”
严昊不解地问道：“此话怎讲？相马也是一种发现人才的方法。”
顾伟民笑了笑，解释道：“相马虽然也能发现人才，但效率较低。而赛马则可以通过比赛的方式，让人才在竞争中脱颖而出。”
顾伟民接着说：“要想下属有动力，有激情，就必须有竞争。这也是我掌握的用人之道。”
严昊疑惑地问：“竞争？你是怎么利用竞争来激发下属的潜能的？”
顾伟民回答道：“我会根据每个人的特长和能力，安排相应的任务。然后让他们在限定时间内完成，再根据完成的情况给予奖励或者惩罚。”
“这样不仅可以提高他们的工作效率，还可以让他们知道自己的不足之处，从而更加努力地工作。
顾伟民越说越起劲：“当然，用人之道还包括权力的下放。我会赋予下属更多的权力，让他们有足够的自由去发挥自己的才能。”
严昊听后，赞叹道：“原来这就是你的用人之道！你不仅掌握了平衡互补的用人之道，还知道如何通过竞争激发下属的潜能，真是高明啊！”
顾伟民谦虚地说：“过奖了。我相信这些方法可以让双塔镇变得更加繁荣昌盛。”
严昊插话道：“双塔镇的未来就交给你了，希望你能够继续保持这种激励竞争的态度，为双塔镇的发展做出更大的贡献。”
顾伟民信心满满地回答：“我会的，谢谢严书记的信任！”
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