在雄河县的科技工作会议上，副县长顾伟民的话语掷地有声。他引导着每一个参会者的思维，让人们明白对员工工作的关键点的把握，以及及时总结员工表现的重要性。
顾伟民看着他的老部下，科技局局长姜洪涛，说：“我们的每一个员工都有他们独特的才能和能力。作为领导，我们的责任就是帮助他们发现并发挥这些才能。我们需要专注于员工的工作，鼓励他们全身心地投入到他们的工作中。”
姜洪涛点头表示理解，他清楚顾伟民的期望。他说：“我们应该给他们提供足够的自主性，让他们能够独立思考并解决问题。这样，我们不仅能提高他们的工作效率，也能培养他们的独立自主的个性。”
顾伟民满意地点头，他相信姜洪涛能够理解他的想法并付诸实践。他说：“正是如此。我们需要让员工明白，他们的每一个行动，每一个决定，都直接影响到我们的工作成果。我们需要的是一支高效的团队，而要做到这一点，我们就必须对每一个员工进行正确的引导。”
会议在继续进行，每个人都带着对未来工作的热忱和期待。他们明白，这是一个挑战，也是一个机会。他们有责任让雄河县的科技工作走向新的高度。
在这个过程中，顾伟民和姜洪涛的引导将起到决定性的作用。他们将带领团队，让每一个员工都能在工作中找到自己的价值。通过这种方式，他们将推动雄河县的科技事业向前发展。
顾伟民继续说道：“此外，我们还需要激起员工的竞争心理，通过刺激他们的竞争意识，与他们的欲望实现相结合，以此来提高他们的工作效率和投入度。比如，我们可以设立一些奖励机制，对那些工作出色的员工给予适当的奖励和荣誉，这样就能够激发其他员工的竞争欲望，从而推动整体工作的进展。”
姜洪涛对顾伟民的看法深表赞同。他说：“对于‘付与动机’，我理解为让员工明白他们工作的意义和价值，从而激发他们自愿工作的动力。这需要我们了解每个员工不同的‘付与动机’，可能是自我实现、成就感、得到认可、也可能是经济上的奖励。我们只有了解了他们的动机，才能有效地激发他们的工作热情，让他们在工作中发挥出最大的潜力。”
顾伟民点头表示认同，他接着说：“‘付与动机’的重要性不仅在于它能激发员工的积极性，还在于它能够让员工明白他们的工作是有价值的，是有意义的。这样，即使在工作中遇到困难和挑战，他们也能够坚持下去，克敌制胜。这也是我们作为领导的责任之一，就是帮助员工发现并实现他们的‘付与动机’。”
会议的气氛在这个过程中逐渐升温。顾伟民的话语像一团火，点燃了每一个参会者的热情。他们开始深入探讨如何有效地引导员工，如何激发他们的竞争心理，以及如何通过“付与动机”来提高工作效率。这个会议的目标变得清晰明确：让雄河县的科技工作走向新的高度。
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