顾伟民进一步解释道，“我们需要改变我们的思维方式，从失败中寻找机会。我们不能因为失败就放弃，相反，我们应该鼓励团队成员去尝试、去创新。只有这样，我们才能找到真正解决问题的方法。”
李楚生点了点头，表示赞同。他理解顾伟民的意思，不能因为害怕失败就避免做任何事情。王晶晶也表示同意，她知道这种思维方式将会给团队带来新的活力。
接着，顾伟民提出了一个具有挑战性的任务，“现在，我要你们去文旅局视察，并回来向我报告。我希望你们能够运用奖励失败的理念，找到我们可以改进的地方。”
李楚生和王晶晶领命后，便带着期待和决心向文旅局出发。文旅局长吴晓琼是顾伟民的老部下，她热情地迎接了李楚生和王晶晶，并积极配合他们的工作。
在文旅局的视察过程中，李楚生和王晶晶积极地与吴晓琼交流。他们了解到，虽然文旅局的工作在一些方面取得了不错的成绩，但在其他方面仍然存在一些问题。例如，文旅局的宣传工作并不尽人意，许多游客对雄河县的旅游资源并不了解。
李楚生和王晶晶在了解情况后，便开始寻找解决问题的方法。他们发现，虽然文旅局的宣传工作没有做好，但他们的工作态度非常积极，这也是一个值得奖励的地方。于是，他们决定以此为出发点，帮助文旅局改进宣传工作。
他们与吴晓琼一起研究如何更好地利用社交媒体进行宣传，并提出了许多具有创意的建议。例如，他们建议制作一些高质量的旅游宣传视频，并在各大社交媒体平台上发布。
同时，他们也提出了一些具有互动性的宣传活动，例如举办旅游摄影比赛、邀请网红来雄河县旅游等等。
在李楚生和王晶晶的帮助下，文旅局开始逐步实施这些新的宣传策略。然而，在最初的几个方案推出后，他们发现效果并不理想。
有的宣传视频的点击量很低，有的宣传活动参与度不高。面对这些失败，李楚生和王晶晶并没有放弃，相反，他们认为这是学习与改进的机会。
他们鼓励团队成员不要害怕失败，而是要积极面对失败并从中学习。他们告诉大家，“屡败屡战”胜于“屡战屡败”，只要不断尝试并从失败中吸取教训，最终一定会取得成功。
在这种理念的激励下，文旅局的工作人员都积极参与到宣传工作中来。他们不断尝试新的方法，对每个失败的方案进行深入分析，并从中吸取教训。
经过一段时间的努力，他们终于取得了一些成果。一个旅游宣传视频因为内容生动有趣而受到了广大网友的热烈欢迎，点击量大幅增加。
同时，一些互动性的宣传活动也吸引了大量游客的参与。这些成功让文旅局的工作人员感受到了从未有过的喜悦和成就感。
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