“顾书记,我有一些对于目前宣传工作的看法,可能有些直接,但我希望您能听取。”李盈盈开口说道。
顾伟民微笑着点点头,示意她继续说下去。
“我觉得我们在宣传工作上还可以更加积极主动一些,加强对县里重要政策和成果的宣传力度。我们有必要让更多的人知道我们的努力和成果。”李盈盈说道。
顾伟民听完后,没有表现出任何不悦,而是以一种平和的语气回答道:“李部长,我很欣赏你的直率和忠诚。你说得没错,宣传工作是我们与外界沟通的重要桥梁,我们需要加强这方面的工作。”
他稍稍停顿了一下,继续说道:“不过,忠言也不必逆耳。在提出意见的时候,我们可以尽量用委婉的方式表达,这样更容易让人接受。当然,我并不是说你刚刚的话逆耳,而是希望我们在沟通时能够更加注重方式方法。”
李盈盈听后,有些惊讶地瞪大了眼睛,她没想到顾伟民会这样回应她。她感到自己的忠言被接纳了,同时也意识到了在表达意见时应该更加注重方式。
“谢谢您,顾书记。我明白了,我会更加注意表达方式,同时努力做好宣传工作。”李盈盈郑重地说道。
顾伟民满意地点点头:“很好,我相信在你的努力下,我们的宣传工作一定会取得更大的成果。”
县委办公室主任韩悦跟随顾伟民多年,她深知顾伟民的领导风格,也一直试图从他的智慧中学习。
这天,她向顾伟民汇报完工作后,忍不住问:“顾书记,您总是这么从容不迫,处理起事情来游刃有余,有什么秘诀吗?”
顾伟民微微一笑,指了指墙上的一幅字,“你看到过这幅字吗?‘无为者’无所不为。这其实是我的工作哲学。”
韩悦有些困惑:“我不太明白,顾书记。无为者怎么可能无所不为呢?”
“无为并不是真正的无所作为,而是一种策略,一种态度。有时候,过度的干预和操控并不一定能达到最好的效果。相反,适当地放手,给予下属信任和空间,可能会收获更好的结果。”
顾伟民走到窗前,继续说道:“作为领导者,我们需要学会在适当的时候‘无为’,让下属发挥其创造力和能力。当然,这并不意味着我们可以放任自流,还需要时刻保持警觉,确保大的方向不出问题。”
韩悦听后默然片刻,然后深深地点了点头,“我明白了,顾书记。无为者无所不为,原来是一种领导的智慧,是一种对下属的信任和尊重。”
“没错。”顾伟民转过头,看着韩悦,“你也很优秀,我相信在适当的时候,你也能够‘无为’,让团队更加和谐、高效地运作。”
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