李觉明一愣，随后又自信地说道：“老板，除了招聘，薪酬和福利、培训，人力资源其他板块，我都是一把好手。”
这他没吹嘘，国内前五大学毕业的他，业务能力确实没得说。
但是李觉明深知能力强并不是他的优势。
公司里随便丢出一个人，哪一个不是名校毕业，哪一个能力差了？
洋流集团在业界可是出了名的工资高、福利待遇好、最关键大的是很少加班。
拿行业最高的工资和待遇，过着公务员般的日子，简直不要太爽了。
当然缺点也是有的，那就是晋升相对来说难一点。
在能力相差不大的情况下，凭什么你能升职，别人不能？
所以职场的人际关系也是至关重要的。
而现在，他走到了这条路的顶点。
直接和老板扯上了关系，他不升职，那谁能升职？
“也不是人力资源部的岗位。”
李觉明有些摸不着头脑，但他还是自荐道：“财务管理、策划、市场，老板，我都能适应，其他部门可能就没那么.....适合。”
看着一本正经地李觉明，匡加有些绷不住了，他笑着说道：“实话告诉你吧，你被外派了。”
李觉明不惊反喜，外派也好啊，外派回来之后，基本上都会更进一步啊！
他立马说道：“老板，不管公司派我去什么地方，我都没有怨言，并且一定会把工作做好。”
一般来说，外派的出去的员工时间不会超过五年。
凭着公司的名气和资源，开拓市场并不难，快的话一两年就能回来。
就跟出去镀金一样轻松。
他可是办了好多位外派的人员晋升的手续。
“很好，你有这个觉悟我放心。”
匡加接着说道：“我准备把你外派到一家私人宠物医院去当大堂经理！”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！“啊？宠物医院？私人？大堂经理?”
李觉明人要晕了，他本以为是子公司的其他部门，没想确实一家私人医院？
还是所谓的大堂经理？
从守门的变成了守大厅的？这能算升职吗？
见李觉明失魂落魄的样子，匡加也不打算继续捉弄他，开口说道：“这并不是重点。”
“你的主要工作内容是帮我看着一个人。”
李觉明下意识地开口道：“谁啊？”
“姜晚。”匡加认真地说道：“你们见过，就是之前抱着猫的女生。”
“她后面会来医院工作。”
“我要你在宠物医院里照顾好她的工作体验。”
“碰到一些不讲道理的客户，你要拿出你之前对我的傲慢态度，不能让她受到丝毫的委屈。”
“而且她有什么突发状况，必须和我说明。”
匡加提醒道：“这不是监视，你在医院充当的是一个保护员工的角色。”
“懂不懂？”
李觉明眼睛越发明亮，原来是帮老板办事啊。替老板当护花使者啊！
“懂，老板，我懂，我可太懂了！！！”李觉明兴奋地回答道。
“你的薪酬按照公司经理职级发放，后面时机到了，会让你回来跟我做事。”
匡加向李觉明，描述着光明的未来，画着大饼。
他相信，李觉明甚至连咀嚼都不会，直接一口吞下。
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